SERVIÇOS & SOLUÇÕES

A FGM Consultoria fornece os seguintes serviços básicos, isolados ou seqüenciais e sistêmicos:

1. RODADA DE REFLEXÃO ESTRATÉGICA

Reunião com as lideranças estratégicas para discussão sobre conceitos essenciais de gestão. Implica fundamentação conceitual, avaliação do perfil da cultura corporativa, do nível de integração das lideranças e da qualidade das estratégias implementadas.

2. AUDITORIA DE CULTURA E CLIMA MOTIVACIONAL

Avaliação quanto ao nível de conscientização dos valores que sedimentam a Cultura Corporativa e o grau de motivação das pessoas na organização. São instrumentos básicos: entrevistas individuais e coletivas; dinâmicas de reflexão; pesquisa de valores; atitudes e comportamentos e relatório crítico com indicações estratégicas.

3. FÓRUM DE REFLEXÃO ESTRATÉGICA

Reunião de aprofundamento de conteúdos, avaliação de situações organizacionais e prática do consenso, através de exposição interativa e aplicação dos instrumentos: Balanço Situacional, Mapa de Formulação de Estratégia e Mesa de Negociação.

4. COMITÊ ESTRATÉGICO

Criação de um espaço permanente de reflexão das lideranças para o repensar periódico da visão e ação empresarial, avaliação de riscos e oportunidades e indicação de novos caminhos a serem desenvolvidos.

5. OFICINA DE LIDERANÇA / INTELIGÊNCIA ESTRATÉGICA

Instrumento de desenvolvimento de Competências de Gestão do Líder. De caráter formativo, o programa foi concebido para atender às necessidades e peculiaridades da realidade de trabalho da empresa. Visa desenvolver as competências que configuram o perfil do Gerente Líder de Líderes. Consta dos seguintes módulos: Como Obter Cooperação Espontânea da Equipe; Delegação de Autoridade; Decisão; Criatividade; Superação de Conflito; Negociação; Superação da Resistência a Mudança; Planejamento do Tempo; Qualidade e Imagem Institucional ; Integração; Liderança de Reuniões; Ética

6. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO RENOVADO

Guia de formulação do Planejamento Estratégico, com metodologia própria, renovável, construído coletivamente a partir do desenvolvimento do pensamento e da visão estratégica.

7. COMUNICAÇÃO SEM COMPLICAÇÃO / CULTURA DO DIÁLOGO

Compreende três etapas: avaliação do nível de comunicação na empresa; indicações e assessoria à implantação dos meios de comunicação interna e externa; reforço à concretização da Cultura do Diálogo.

8. PENSAR E AGIR – Rede Virtual de Reflexão

Newsletter eletrônico com conteúdo centrado no desenvolvimento do hábito de pensar estratégico e agir com eficácia. Constitui-se de dicas práticas, motivadoras de atitudes e comportamentos, estímulo ao feedback com vistas a consolidar a Inteligência Coletiva na empresa.

9. CURSOS, WORKSHOPS E PALESTRAS INTERATIVAS

Divulgação de idéias e estímulo à reflexão sobre temas específicos conforme as demandas da empresa.

10. CONSTRUÇÃO DE MODELO DE GESTÃO

Construção coletiva do Modelo de Gestão Profissionalizada coerente ao nível de maturidade corporativa, cultura, missão, objetivos e metas.

11. MODELO DE GESTÃO DA ÉTICA

Estratégia de aplicação da ética, através de modelo próprio.